Corporate Training

研修実施の前にまずは、組織のメンタルヘルスの課題を詳しくお聞かせいただきます。
「今までメンタルヘルス研修を実施していない」
「職場でのコミュニケーションが不足している」
「うつ病で休職した部下の職場復帰の支援の仕方がわからない」
など悩みをヒアリングさせていただいたうえで最適なプログラムをご提案させていただきます。

メンタルヘルスの鍵を握るのは、予防とコミュニケーションの質向上です。メンタル不調になった後の対処法を知っておくことはもちろん必要です。
しかし、それ以上に重要なのが、予防です。病まないための自身の取り組みと環境づくりです。日頃からストレス耐性がつく生活習慣、メンタルを柔軟
に保ち、メンタル不調を“未然に防ぐ”ことです。本研修では、人間心理と脳科学を活用して、セルフケアを中心とした予防重視の内容と元氣を創るモチ
ベーションアップ、メンタルタフネス、前向きに仕事をするためのコツを掴んでいただきます。

産業カウンセラーの資格をもち、社会人経験３４年のキャリアと起業経験20年の講師は研修の内容や受講者の傾向（経営者、管理職者、新人）に合わせ
た内容で講義を進めていきます。例えば、身体を動かしていただくことを行ったり、新卒者の研修にはメンタルタフネスを重視した内容。マネージャー、
管理者の方々の研修には傾聴のスキル、万一の対応、復職者への対応など対象者に最適な内容で研修を実施いたします。本研修は特に受講者との信頼関
係、立場の理解が重要です。受講者に親身に寄り添いながら講義いたします。

研修実施の前にまずは、組織の人財育成課題を詳しくお聞かせいただきます。
「いわれたことしかやらない部下」
「実は部下育成にこれで良いのか不安を感じている」
「最近の若者はさっぱりわからない」
など悩みをヒアリングさせていただいたうえで最適なプログラムをご提案させていただきます。

日本にまだコーチングという手法が入ってまもないころから注目、単なる会話のテクニックとして習得したわけではなく、人間心理と脳科学とコンテク
スト（その人の思考の背景）からアプローチする手法は、コーチする側、される側に人間的な成長を促し自主性、主体性を促します。豊富な事例をもと
に講義いたします。